Il y a 7 Centre de formation continue à Le Cannet
0 - Handy Job -> 0
Aucune Aide concernant des projets que veux aboutir , on essaye d'avoir des rendez-vous là plus part du temps ca nous que notre conseillère est ou en réunion ou en télétravail , j'ai aucun email pour joindre ma conseillère quand personne peu me le donner , j'ai essaye toutes les semaines d'avoir un rdv même par téléphone j'ai aucune réponse ,quand je demande de faire un projet on me dit " mais monsieur il y a pas d'embauche dans ce métier la sert à rien de le faire " ptin merci pour aide ca m'aide vachement à trouvé du travail avec une société qui pourtant aide les handicapés à trouver du boulot bah là c'est tout le contraire
1 - REFLETS -> 0
REFLETS - Centre de formation continue à Le Cannet
11-13 Chemin de l'Industrie Le Canéopôle (Le FR 06110
06110 Le Cannet
2 - REFLETS -> 0
3 - Greta Espace Bilan de Cannes -> 0
Greta Espace Bilan de Cannes - Centre de formation continue à Le Cannet
Av. Georges Pompidou
06110 Le Cannet
4 - Pierre Overall Ecole Supérieure Français -> 0
Pierre Overall Ecole Supérieure Français - Centre de formation continue à Le Cannet
33 Chem. des Fades
06110 Le Cannet
(Traduit par Google) Excellente organisation et disponibilité de tout le personnel!
(Avis d'origine)
Ottima organizzazione e disponibilità di tutto il personale!
5 - Estrella -> 0
6 - MB Consultant -> 0
Nous les avons contacter par textos pour savoir qui essayer de nous joindre n'ayant aucune idée que c'était une entreprise spécialisé dans le recrutement.
Toujours par textos ils nous ont demandés de les rappeler.
10 minutes plus tard n ayant pas recu notre appel, ils nous renvoient que nous manquons de politesse car nous ne les avons pas rappeler aussitot.
Nous sommes depuis plusieurs années en restauration et c'est la première fois qu'une entreprise de recrutement nous accueille de cette manière.
Je recommande aux employeurs de ne pas depenser leur argent avec une entreprise qui préfère correspondre avec les candidats par textos et non de les appelé directement.
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