Coriolis Service

Pas une seule étoile pour cette enseigne, si l’on peut d’abord dire que c’est une enseigne. J’ai travailler là bas, pour un travail étudiant ou pour un débutant à fuir… Les formateurs ne sont pas au top de leurs compétences tu pose une question à un il te réponds l’inverse du formateur 2. Ils ne savent rien, tu à le droit à un bloc de paperasse à apprendre mais n’a aucun sens. Les primes n’existent pas, malgré que ce soit noté dans le contrat. De plus, le solde tout compte n’existe pas non plus. Vraiment à fuir!!! Dommage d’être obliger de mettre une étoile au minimum

Un lieu agréable

Si vous avez un minimum de respect pour vous n'allez pas travailler la bas. On vous appâtes avec des primes qui n'existes pas (pas parce qu'on est pas bon niveau commerce hein, mais parce que Corio n'a pas les fond pour verser ces primes promises et notifiées dans les contrats) On vous fait sauter vos CP posés et validés depuis 1 mois,4 jours a l'avance. Être payé un smic Ok, sans aucuns avantages.. Bon... mais svp avec de bonnes conditions et un minimum de respect !! les emplois du temps qui changent la veille du week-end, ou qui sont donnés au dernier moment,pas d'endroit ou déjeuner a part son poste de travail car en dehors du tout petit réfectoire il n'y a pas d'autres endroits. On sait en postulant a Coriolis que c'est obtenir très facilement un CDI, idéal pour éviter une période de chômage trop longue. Les recrutement laissent vraiment a désirer quand on voit certains profils. Quand aux conditions de travail, le management, ou meme la '' qualité '' des formateurs... il ne faut pas s'étonner qu'il y ai autant de démission et d'abandon de poste. ...et sachez que Coriolis ne se remettra JAMAIS en question !!

Ne mérite clairement pas de faire parti de la marque Coriolis.

L'entreprise recrute à tout va car personne ne veut y rester. Les démissions sont courante et pour un centre qui est ouvert depuis moins de 3 ans, avoir autant de turn-over (pourtant des CDI) n'est pas normal !! Cependant quand on y travaille, on comprend mieux le pourquoi du comment !! Vous avez la pression pour tout : Temps d'appel, Attente des clients, Satisfaction des clients, Les services payants. Les responsables sont toujours en train de nous crier dessus car on ne fait jamais assez bien !! On nous promet des primes mais dès qu'ils peuvent les oublier, ils le font sans hésiter. Préparez vous à vous battre pour récupérer ne serait-ce que 10 euros !! Vous n'avez pas le droit de respirer + de 18 secondes entre chaque appel sinon on vous crie dessus pour que vous repassiez en appel. Les heures supps sont sur un compteur de modulation, et bizarrement quand on part, on nous arnaque encore une fois. Vous êtes sans cesse sur écoute, a tel point que l'on ose plus rien dire. Le discours doit se faire dans un ordre particulier sinon on perd des points (oui oui, les écoutes sont notées et ils vous disent que vous avez coûter de l'argent à l'entreprise pour vous faire culpabiliser de ne pas être parfait) , on ne vous dit jamais vos points positifs par contre la dévalorisation est systématique. Vous faites la plupart du temps 40h / semaine mais le salaire est de 1200€ à la fin du mois...

Toujours moins pire que d'être serveur j'imagine.

Moi j'aime cette entreprise qui nous permet d'être stable

Pauvres gens...

Pour,l'instant,une grande entreprise bien situé à angers.plus de faciliter pour s'y rendre. Reste à savoir,si,j'aurai l'opportunité d'y travailler.

Entreprise a fuire ! Après plusieurs mois de relance afin d’intégrer le pôle EDF En tant que conseiller clientèle , j’ai enfin passé mes entretiens collectifs. Sauf que « monsieur vous avez soufflé à un moment ce qui nous laisse croire que vous n’êtes pas motivé » m’a t’on répondu répondu . J’ai plusieurs mois d’expérience dans le domaine , j’ai démontré par ax+b ma motivation en répondant aux questions par mon intérêt pour le poste et voilà ce qui se passe et ce qu’on me répond « je suis chargé de recrutement que depuis 2 mois je ne sais pas ce qui s’est passé avant » , hors je lui ai transféré tous les mails datant d’avant son arrivée !! Donc ils n’embauchent pas ceux qui sont prêts à travailler et s’étonne ensuite qu’il y ai un tel turnover dans leur boîte !!! Continuez ainsi !!

Je travail à coriolis service Angers depuis presque un an sur leur produit principal. On m'avait vendu un poste de conseiller, on me demande finalement d'être un commercial. Ce n'est pas le travail que je recherchais malgré mon insistance sur ce point lors de mon recrutement. Me voilà finalement dans une entreprise avec des objectifs et des horaires très très difficiles à tenir. On nous parle de modulation du temps de travail qui n'est finalement qu'une excuse pour faire des heures supplémentaires avec un compteur très flou, accessible sur un logiciel auquel nous ne sommes pas formés et avec lequel le service RH semble s'amuser à retirer des heures pour diverses raisons. (je précise que je ne sais pas si j'ai été victime ou non de ce genre de pratique, d'où le conditionnel). D'autant plus que le salaire ne suit pas, sans parler des avantages qui sont inexistants (à part une mutuelle d'entreprise). Le délai de mise en place du CE n'est pas respecté malgré des relances de la part des employés. Point fort cependant sur l'humanité des responsables d'équipe et des formateurs. Ainsi que sur la gestion de la crise sanitaire, bien que la réaction fût tardive, elle est à mon avis aujourd'hui bien mieux gérée que dans beaucoup d'établissement. Cela ne suffit malheureusement pas à dire qu'il fait bon vivre à coriolis, le taux de démission et d'absentéisme en dit long. Il y a encore d'autres problèmes mineurs selon moi qui n'aident en rien. Si vous avez besoin d'un emploi sans qualifications et rapidement, l'entreprise recrute beaucoup, c'est tout de même une occasion. Si vous cherchez à vous poser et que vous n'avez pas d'obligation, poursuivez un peu vos recherche, votre stress et votre bien être vous remercieront.

bjr, je connais du monde travaillant pour ce groupe. aucune éloges à leur faire. aucune reconnaissance pour le personnel, traité comme des chiens, heures sup non rémunérées et en passant ils ne savent pas à combien d'heures le personnel en est, au pire ils leur disent de partir le jour même si pas trop de taf (interdit). ils se font engueuler s'ils vont aux toilettes hors pause, temps de pause décompté de leur salaire lors de leur congé. si l'employé a un certificat médical ils s'en foutent, ils essaient de le faire venir bosser quand même.pour cette période de confinement, ils ont revue leurs horaires ferment ) 18h au lieu de 20h, mis à part le gel hydroalcoolique rien d'autre n'est mis en place. et j'en passe.

J'ai passé un peu plus d'un mois au sein de cette "entreprise" qui ressemble plus à un show burlesque qu'à autre chose... J'ai été formé pour travailler sur le groupe MACIF, une formation de six semaines en assurances et à la fin de celle-ci on attends de vous que vous soyez des assureurs alors qu'il nous manque des éléments essentiels pour faire notre boulot et résultat des courses: les téléconseillers, une fois sur le plateau sont dépassés par la situation. Mention spéciale au formateur Morgan qui n'est absolument pas à même d'animer un cours sans vous prendre pour un gamin de 6 ans avec le QI d'une huître, condescendant au possible et représente à lui seul bien le fléau des petits chefs d'entreprise. Sans oublier tous nos superviseurs qui n'ont aucune expérience en assurance (ancien moniteur d'auto d'école ou manager chez Mcdo... très utile quand on à une question un peu pointue en assurance à leur poser.) Bref, le nombre de démission parle de lui même. Il se murmure même que le responsable RH aurait démissionné car il ne faisait que passer des entretiens d'embauche!

Pour ceux qui passe la reunion collective réviser les maths comme si vous étiez à l'école et apprenner juste 2 ou trous trucs sur l'entreprise comme le cloud et la façon dont ont parle au téléphone à un client voilà vous aurez 30/30

Le directeur est une personne humaine mais la pression au travail est beaucoup trop grande

Une entreprise humaine , où il est agreable de travailler.

Bâtiment Verisure également !!!

Pas de bons retours . À éviter

300 embauches pour janvier 2019, merci !