Centre.contactp
pier dur.
Cabinet de recrutement qui vient de faire "son marché" auprès des candidats, N'hésite pas à les faire se déplacer y compris de loin, pour optimiser leur propre temps au dépend des candidats, n'explique pas les tests de personnalité réalisés. Une impression de perte de temps pour le candidat, et d'être un pion : process pas clair. Evaluation hyper subjective renvoyée. Donc, pas de respect des chartes de déontologie des cabinets de recrutement. M'a semblé in fine hautain, voire condescendant, ne joue pas le jeu de la confiance avec les candidats. Employeurs, si vous y faites appel, attention à l'image que vous véhiculez !
Réponse du professionnel : Nous prenons tardivement connaissance de votre avis, nous sommes tout à fait navrés que vous ayez eu à vivre une expérience insatisfaisante. Sauf erreur de notre part, nous n’avons pas connaissance d’une candidature sous votre identité, ce qui nous aurait permis de vous contacter directement.
Dans le cadre de notre activité de conseil en recrutement, nous sommes attachés à entretenir avec chacun de nos interlocuteurs, candidats et employeurs, des relations professionnelles et respectueuses, intègres et transparentes.
Nous sommes engagés dans une démarche d’amélioration continue de la qualité de nos pratiques professionnelles. Nous ne nous reconnaissons pas dans l’expérience que vous partagez et vous invitons donc à nous contacter au 02 43 49 77 72 afin de corriger ce qui pourrait l’être.
Sophie Trégan
Co-directrice Technè-conseil