Institut Magellan

J'ai choisi de faire la formation RH à l'Insitut Magellan par le MBA International HR management. Cela a été une de mes meilleures décisions d'autant plus que j'étais dans le milieu de la formation une dizaine d'années avant d'intégrer l'insitut. La rigueur, le professionnalisme, le pragmatisme et la réalité du terrain dans l'approche pédagogique ainsi que la réactivité, l'empathie et le grand sens du service de l'équipe admin/pédagogique sont les points differenciant remarquables de ce centre de formation. Par ailleurs, grâce aux seminaires/ cours/ tables rondes/ témoignages experts avec des formateurs qui ne sont que des professionnels RH, l'Insitut a su m'équiper d'un bagage technique aussi opérationnel que pragmatique, ce qui m'a aidé à trouver rapidement un poste correspondant à mes aspirations. Je recommande vivement l'Institut Magellan à tous ceux et toutes celles qui recherchent une formation RH internationale haut de gamme tant sur le plan pédagogique, professionnel et Humain.

J'ai suivi la formation courte en « Fiscalité des salariés en mobilité internationale » de l'Institut Magellan, en mars 2024. Objectif: nous donner un certain nombre d’outils afin d’avoir un raisonnement qui soit efficace chaque fois que l’on a à analyser un cas de mobilité internationale. Cela est forcément pertinent lorsque l’on travaille au sein d'un Département MI, mais cela l’est tout autant lorsque l’on exerce au sein d'un Département Comp & Ben et que l’on est confronté, peut-être de façon plus ponctuelle, à des problématiques de gestion de fiscalité (traitement bonus / LTI notamment). La partie théorique sur ces deux journées de formation est dense (support très complet). L’alternance avec les différents cas pratiques complète très bien la formation, et l’échange également avec un intervenant extérieur est très enrichissant. C’est assurément la mise en pratique et à répétition à l’issue de la formation qui permet d’acquérir les compétences et les bons réflexes à avoir, et bien entendu il convient de rester à l’écoute de toute éventuelle évolution réglementaire. Je recommande cette formation !

Une très bonne formation qui permet de synthétiser toutes les bonnes pratiques des activités d'un C&B. Il est toutefois préférable de réaliser les autres modules de formation Magellan au préalable avant de s'inscrire.

J'ai suivi de janvier à juin 2021, le programme de formation sur le Management des Rémunérations à raison de deux jours par semaine (en dehors des vacances scolaires). Programme très complet qui aborde tous les aspects de la rémunération à travers 9 modules. Chaque module est enseigné par un professionnel qui apporte en plus de ses connaissances théoriques, ses pratiques de tous les jours. Le format proposé est particulièrement intéressant et très varié : pour chaque module la première journée est consacrée à la théorie, puis le lendemain, une table ronde deux heures avec d'autres professionnels est animée par le formateur, et enfin des exercices pratiques permettent de mettre en application ce qui a été vu la veille. De plus les stagiaires étant également des professionnels, ils enrichissent de leurs propres expériences le contenu de cet enseignement. Enfin, pour cause de pandémie cet enseignement était à distance, mais chacun des intervenants a su s'adapter et adapter leurs cours avec brio pour qu'ils soient dynamiques et passionnants.

L'Institut Magellan est une vraie référence sur le marché et en tant que professionnelle je ne peux que les recommander. J'ai suivi récemment une formation courte en Rémunération et Paie Internationale et je n'ai pas été déçue! Formateurs au top et personnel toujours présent et bienveillant. Informations toujours d'une grande qualité et d'une grande aide. j'ai lu d'autres commentaires qui disaient le contraire, mais attention faites la part des choses, il semblerait que l'Institut Magellan soit victime d'organismes peu scrupuleux. Recevant moi -même plusieurs appels par semaine d'organismes de formation qui essaient de nous harceler pour utiliser notre CPF, je ne suis pas surprise.