Centre d'emploi · Léognan (33)
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GEA Léognan est un groupement d’employeurs dédié au secteur viticole bordelais, offrant des opportunités de recrutement et d'accompagnement professionnel aux salariés. Il assure un suivi personnalisé, des formations ciblées et un travail en temps partagé pour une activité régulière tout au long de l'année.
Informations mises à jour le .
| Lundi | 09:00 – 12:00 · 14:00 – 17:00 |
|---|---|
| Mardi | 09:00 – 12:00 · 14:00 – 17:00 |
| Mercredi | 09:00 – 12:00 · 14:00 – 17:00 |
| Jeudi | 09:00 – 12:00 · 14:00 – 17:00 |
| Vendredi | 09:00 – 12:00 · 14:00 – 17:00 |
| Samedi | Fermé |
| Dimanche | Fermé |
Je travail dans les vignes avec eux, réactif et efficace pour me trouver un endroit. Merci beaucoup !
Le Groupement est une association très utile pour le territoire de Pessac-Léognan. Il accompagne les propriétés viticoles, facilite les recrutements et propose régulièrement des offres d'emploi.
Je travaille avec cette agence d’intérim depuis plusieurs années, et je suis aujourd’hui très déçue par la manière dont je suis traitée. Malgré mon sérieux et mon investissement, j’ai le sentiment d’être mise de côté sans explication claire, alors que d’autres profils continuent d’être envoyés en mission. Le manque de transparence et de considération est difficile à comprendre après plusieurs années de collaboration. J’aurais simplement aimé être traitée avec équité et respect.
Accueil téléphonique désagréable
Réponse au message suivant : Nous espérons que vous trouverez un employeur en adéquation avec vos attentes et votre comportement. Nous vous souhaitons une excellente continuation :-) Merci de vous préoccuper de mon avenir ainsi que de mon "comportement" c'est ironique bien sûr ! Comme prévue je suis retournée travailler pour la saison d'été dont je vous avez déjà parler d'ailleurs. Je travaille depuis 3 saisons avec ce même patron qui d'ailleurs me propose pour la fin de ma dernière saison une lettre de recommandation pour mes futurs patrons. :) je vous la ferai joindre volontiers à la fin de mon contrat ;)! Pour ce qui est de VOTRE comportement... Il laisse sérieusement à désirer. Vous m'avez refusé l'accès à mon solde tout compte pendant plus de 3semaines se qui est interdit par la loi. Après avoir personnellement appelé mon pôle emploi pour leurs faire part de ma situation il m'ont conseillé d'appeler directement les inspections du travail et prud'hommes. Bizarrement le lendemain matin le solde tout compte était effectué et l'argent était sur mon compte.. le fruit du hasard peut être ? Vous ne respectez pas la lois et vous ne faites par d'aucune écoute envers vos employés qui je le répète on fait parfois plusieurs kilomètres, voir, traverser la France pour travailler pour vous. Je vous souhaite à vous aussi une bonne continuation, au plaisir de ne plus jamais travaillé pour vous ! ;) Célia Delassalle
PITOYABLE !!! Aucun avantage à travailler pour une agence comme celle ci. Aucune possibilité d'acompte et j'ai du batailler pour récupérer mon solde tout compte plus de 3semaines après la fin de mon contrat... J'explique ma situation compliquer au téléphone à une "conseillère" qui me rit au nez.... Responsable soit disant toujours absent.... On me raccroche au nez où stop mes appels... Des incompétent. N'oubliez pas que vous embaucher des saisonniers pour la plus part itinérant, certains (comme moi) ont fais beaucoup de kilomètres pour venir travailler pour vous et nous ne méritons pas de travailler comme du bétail avec un numéro de matricule ( parce que oui chaque salarié porte un numéro). J'en appelle donc au BOYCOTT du GEA Léognan qui ne pense qu'à son propre business et zappe complètement le bien être de ces employés. Je le répète des incompétent !!!!
Ne répond jamais aux demandes d'emploi malgré les nombreuses relances.
Essayez de trouver une agence pire que celle-ci… entre le moment où j’ai postulé et le moment où ils m’ont appelé, il s’est écoulé plus d’un mois. Si vous essayez de les appeler, une secrétaire à moitié endormie sur son bureau vous répondra mais n’aura jamais la réponse à votre question. Bref, à boycotter.
Ne vous rappelle pas que vous pouvez être recruté alors qu'on s'inscrit avec RIB etc... Et apparemment y a ''plus de places'' quand on leur demande alors qu'on était censé être prioritaire donc déçu
A déconseiller , ne vous préviens pas quand la candidature n'est pas acceptée, vous devez rappeler vous même pour que l'on vous dise 2 jour avant votre commencement qu'il ne sont pas en disposition de vous placer, vous ne pouvez donc pas savoir ci vous travaillez durant l'été. Un mail ou un appel aurait put suffir pour prévenir de la non disponibilité des châteaux. Je vous conseille de directement aller au châteaux pour déposer votre candidature.
J’ai posté mon candidature en avril, elle a été vu est approuvée jusque là rien d’anormal. J’appelle un mois avant pour dire que je suis bien disponible a travailler la période concernée. Puis viens le jour où je dois commencer à travailler, je ne reçois toujours pas d’appel. Je décide donc de les appeler, il me font comprendre que tous les châteaux sont complets et qu’il n’y a plus de place nul part. Je dénonce le faite qu’il ne nous prévienne à aucun moment pour nous dire que tous est complet. Je dénonce le faite qu’il n’arrive pas à trouver des places dans des châteaux en pratiquement deux mois . Le conseil que je peux vous donner c’est si vous voulez travailler dans les vignes ne passer pas par le gea allez directement dans les châteaux dépose votre CV, lettre de motivation etc…. Enfin du au faite qu’il ne mais jamais prévenu je ne vais pas pourvoir travailler durant l’été .
Je remercie infiniment le GEA pour m'avoir toujours très bien accueillie et accompagnée dans mes recherches d'un emploi dans le secteur viticole. Je suis profondément reconnaissante pour tout ce que j'ai appris et pour les merveilleux souvenirs que j'ai gardés de chaque expérience. Merci encore !
À déconseiller vivement, on se sert de vous durant deux mois (avec blocage de dos et tout ce qui va avec) et l'on vous jette du jour au lendemain sans même vous appeler directement. Par ailleurs, pas d'indemnité de précarité puisque ce sont des contrats saisonniers.
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