Centre de formation · Aubagne (13)
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Formation 8-C : VTC, TAXI, T3P & Capacitaire Marchandises et Personnes est un établissement de la catégorie « Centre de formation » situé à Aubagne (13400). Retrouvez sur cette page ses coordonnées, ses horaires d'ouverture, ses avis clients et l'itinéraire pour vous y rendre. Vous pouvez le contacter par téléphone pour toute information.
Informations mises à jour le .
| Lundi | 08:30 – 12:30 · 13:30 – 18:00 |
|---|---|
| Mardi | 08:30 – 12:30 · 13:30 – 18:00 |
| Mercredi | 08:30 – 12:30 · 13:30 – 18:00 |
| Jeudi | 08:30 – 12:30 · 13:30 – 18:00 |
| Vendredi | 08:30 – 12:30 · 13:30 – 18:00 |
| Samedi | 09:00 – 13:00 |
| Dimanche | Fermé |
Je recommande, très accueillant et professionnel
Méthode de recrutement complètement honteuse. Faire perdre du temps aux gens avec un entretien en visioconférence qui dure à peine 4 minutes, avec soi-disant une bonne et une mauvaise réponse. Donc si le candidat a le malheur de dire qu’il a 28 ans pour une alternance, on stoppe l’entretien ? Si l’entretien est arrêté à cause de l’âge, c’est clairement une pratique discriminatoire. L’article L1132-1 du Code du travail interdit notamment d’écarter une personne d’une procédure de recrutement en raison de son âge. Autre question particulièrement surprenante : on demande si le candidat possède un CPF. Or, l’article L1221-6 du Code du travail prévoit que les informations demandées à un candidat doivent avoir un lien direct et nécessaire avec l’emploi proposé et permettre d’évaluer ses compétences ou ses aptitudes professionnelles. Et oui, tout ça avec seulement 3 questions posées pendant l’entretien… et déjà 2 questions qui posent sérieusement problème au regard du Code du travail. Franchement, c’est complètement honteux. Des jeunes cherchent une alternance, prennent le temps de candidater et de passer un entretien, et derrière on les démotive complètement avec des méthodes de recrutement aussi expéditives et discriminatoire . À 28 ans, être écarté d’une alternance en raison de son âge est totalement inadmissible. Un candidat doit être jugé sur sa motivation, ses compétences et son potentiel, pas éliminé en 4 minutes de visioconférence. Revoyez sérieusement vos méthodes de recrutement. Ce genre de comportement est honteux et donne une très mauvaise image de votre entreprise.
Formatrice exceptionnel, kayna ma énormément fais évoluer bon travaille !!
Formation très intéressante. Rien à dire
Je conseille fortement. Formatrice est très compétente. Ambiance set très agréable.
Formatrice au top, très bonne expérience, je recommande ☺️
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