Compétences BTP

En qualité de DRH dans la construction Gros œuvre, j'ai été amené à collaborer avec ce centre pour former du personnel sur des profils en pénurie, comme les aides maçons et aides coffreurs Enchainant un grand nombre d'échecs à travers les différentes sources de recrutement et de formation que nous avions entrepris, nous avons décidé de collaborer étroitement avec France Travail et Compétences BTP afin de recruter non plus sur CV mais par simulation (MRS: Méthode de recrutement par simulation). Par cette méthode nous avons pu recruter et former sur 600h00 plusieurs compagnons et à ce jour, 5 aides maçons ont été intégré en CDI dans le groupe.. c'est un RÉEL SUCCÈS !!!. Merci donc a Nadine de nous avoir permis de mettre en place ces POEI avec France Travail et de répondre ainsi à ma problématique de recrutement de compagnons sur nos chantiers. Nous poursuivons toujours à ce jour notre collaboration. Nadine est une vraie Professionnelle qui vous suit et accompagne de A à Z dans vos problématiques!

Un vrai coup de cœur pour Compétences BTP ! J’ai personnellement envoyé une personne se faire former chez Compétences BTP, et j’ai également recommandé à un client d’y faire former ses futurs collaborateurs. Résultat ? Une réussite totale : aujourd’hui, les trois personnes sont en poste et pleinement opérationnelles. Ce centre de formation ne se contente pas de transmettre des compétences : il forme des professionnels engagés, rigoureux et prêts à intégrer les entreprises avec efficacité. Bravo à toute l'équipe pour cette exigence d’excellence et ce vrai sens de l’accompagnement terrain. Pour toute entreprise du BTP qui souhaite miser sur l’humain et la qualité, Compétences BTP est un partenaire de choix.

Très bon centre de formation, la directrice est très professionnelle et donne beaucoup pour les personnes à la demande de bosser, les formateurs supers intéressants. Il fait froid c’est vrai quand on voit un post plus bas mais ça reste du bâtiment et à Meyrieul. Mon compagnon est très content de sa formation. (J’écris ce post à sa demande)

Condition d'apprentissage indigne !! Le personnel administratif irrespectueux envers les apprenants et les formateurs. Aucune communication n'a été faite quand ont a eu un cas covid dans le groupe. De plus avec une température moyen de -2°c dans les locaux le chauffage est strictement interdit. Ordre de la directrice Nadine GRILLE VIAL. La salle de pause qui nous permettais de nous réchauffer avec un petit café, et a faire chauffer notre repas de midi a été fermer sans raisons valable. Cette décision ne concerne bien sur pas le personnel administratif Puis viens la surveillance casi carcérale, du personnel administratif dont la directrice qui n'hésite pas a ce pavaner devant les apprenants et formateur, café a la main. Et pour finir, les apprentis sont priés de quitter les lieux pour la pause de midi sachant qu'il n'y a rien pour se restaurer dans un rayon de 30 min a pied. Dur dans ces conditions de respecter le temp de pause d'une heure seulement. Juste pour infos, la base vie est obligatoire de par la loi !!!!! De part ses condition indigne, j'ai dut mettre fin a une formation très intéressante. Mais suite à cette expérience, je voudrais remercier Jean-Marc BINNERT, un formateur passionné par son métier, qui a su me transmettre son savoir aux apprenants. c'est grâce à lui si je suis rester aussi longtemps. un grand MERCI !