Centre de formation continue · Toulon (83)
Photos : Google — susceptibles d'être soumises au droit d'auteur.
Centre Formation Professionnelle Préparateurs Pharmacie est un établissement de la catégorie « Centre de formation continue » situé à Toulon (83000). Retrouvez sur cette page ses coordonnées, ses horaires d'ouverture, ses avis clients et l'itinéraire pour vous y rendre. Vous pouvez le contacter par téléphone pour toute information.
Informations mises à jour le .
| Lundi | 08:00 – 17:00 |
|---|---|
| Mardi | 08:00 – 17:00 |
| Mercredi | 08:00 – 17:00 |
| Jeudi | 08:00 – 17:00 |
| Vendredi | 08:00 – 12:00 · 13:30 – 16:00 |
| Samedi | Fermé |
| Dimanche | Fermé |
Ravie d'intégrer le CFA de Toulon pour la formation de préparatrice en pharmacie. Un grand merci à la directrice Madame Verquière et à toute l'équipe qui m'ont accompagnée avec bienveillance dès le premier jour : explications claires lors des portes ouvertes, suivi parfait pour l'inscription, les tests et un vrai soutien pour la recherche d'une pharmacie d'alternance.
Abus de pouvoir de la part du CFA sur les absences JUSTIFIEES de ses élèves. Voici les règles juridiques encadrant le rôle et les limites du CFA (Centre de Formation des Apprentis), et ce qu’on peut qualifier d’abus de pouvoir : ⚖️ Références juridiques principales Code du travail – Partie législative : Articles L6221-1 à L6227-6 : Encadrent le contrat d’apprentissage. Article L6222-24 : Le CFA n’est pas l’employeur, mais un acteur pédagogique de la formation. Article L6223-5 : Le CFA ne peut pas décider seul de la rupture d’un contrat d’apprentissage. Code de l'éducation – Partie relative à l'organisation des CFA : Article L6231-2 : Le CFA a pour mission la formation, pas la discipline liée au contrat de travail. Article L6231-3 : Le CFA doit respecter les droits des apprentis (égalité, non-discrimination, sécurité, droit à la formation). Décret n° 2018-1341 du 28 décembre 2018 relatif au fonctionnement des CFA : Le CFA doit garantir l’accès à la formation, l’accompagnement, et signaler les situations à problème sans pouvoir disciplinaire unilatéral sur le contrat. ❗ Abus de pouvoir du CFA : exemples Un CFA peut être considéré en abus de pouvoir s’il : Exclut ou menace d’exclure un apprenti pour des absences justifiées médicalement. Tente de rompre le contrat d’apprentissage sans passer par l’employeur et les procédures légales. Refuse l'accès à la formation pour des raisons discriminatoires, personnelles ou arbitraires. Ne respecte pas l'obligation de neutralité et met en difficulté un apprenti sans médiation. ✅ Droits de l’apprenti face au CFA : Tu as le droit de : Contester une exclusion ou une sanction abusive. Saisir le médiateur de l’apprentissage (gratuit, rapide). Contacter l’Inspection du travail pour signaler une atteinte à tes droits. Alerter ton employeur ou OPCO si le CFA t'empêche de suivre ta formation correctement.
Il faut arrêter de supprimer les commentaires négatifs. Les commentaires positifs ont été poster par des étudiants forcés par la directrice qui leur demandait de les poster, vous trouvez ça normal ? Moi non
Très bonne ambiance, les professeurs sont toujours très attentifs à nos demandes pour réussir!! Même si la masse de travail est conséquente surtout en Galénique et en Pharmacologie, le plaisir d'apprendre est le fil conducteur qui m'a permit de persévérer afin de me préparer au mieux à l'examen !
Professeurs super, mais une direction abominable, inhumaine et méchante. Merci à l’ensemble du corps enseignant qui ont cru en moi comparé à celle qui me rabâcher que je n’aurai jamais mon diplôme. C’est un métier de passion et super intéressant. Les cours sont passionnants si on fait abstraction de la direction cet école et très bien mais le point noir reste ça..
Centre.contact