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Centre de formation de qualité, personnel professionnel qui a des missions variées avec des publics de tous horizons
CENTRE DE FORMATION CONTINUE
APOR accompagne vos transitions professionnelles
Centre de formation continue · Montceau-les-Mines (71)
Photos : Google — susceptibles d'être soumises au droit d'auteur.
À propos de APOR accompagne vos transitions professionnelles
APOR est un centre de formation continue créé en 1991, spécialisé dans l'accompagnement des parcours professionnels et l'évolution des compétences. Ils proposent des solutions sur mesure, utilisant des plateformes LMS boostées par l'IA et une pédagogie innovante adaptée à tous les publics.
Formation continueAccompagnement professionnelInsertion professionnelleValidation des acquis de l'expérience (VAE)Développement des compétencesPédagogie innovanteTechnologies immersives Insertion professionnelle des demandeurs d'emploiParcours certifiants ou qualifiantsValidation des acquis de l'expérience (VAE)Accompagnement des salariés dans leur développement de carrièreDéveloppement des compétences pour le maintien dans l'emploiPlateformes LMS dédiées avec suivi completOutils basés sur l'intelligence artificielle (quiz interactifs, apprentissage des langues, orientation professionnelle, recrutement)Formats variés : présentiel, blended learning, distancielTechnologies innovantes : réalité virtuelle (VR), simulateurs, impression 3D, drones
Informations mises à jour le .
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Avis clients (15)
Avis Google
4,3
15 avis
K
Kevin Denys Google
Très déçu de cette expérience complètement nul déjà les formateur sont incompétent , il nous apprennent à se servir d’un ordinateur , mais on et pas des gamins bref je déconseille très fortement d’aller là bas c’est très nul et une perte de temps cette endroit devrait fermer à tt jamais
Y
Yapa Photo Google
Aucune médiation lors de conflits avec des personnes du groupe!Un formateur a autant d'empathie qu'un frigo.On croirait une création de chat GPT! Formation utile pour un enfant de 5 ans;durée 2 mois,ressenti 6 mois!Quand on nous fait faire au début de la formation une charte de bonne conduite et de respect il serait bon de la faire respecter et de montrer un peu d'autorité car pour éviter les conflits dans un groupe c'est du devoir du formateur de faire preuve d'un minimum d autorité!De plus la certification n est valable que 3 ans et la plate-forme de travail est non utilisable après la formation =aucun intérêt!🤔
h
hanan RASOL Google
👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍 Je pense que cela suffit à le décrire ; il mérite plus de cinq étoiles.
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