Le centre de formation fournit des formations intéressantes qui pourraient être plus performantes si les personnels amélioraient leurs compétences! Un exemple : ce n'est pas normal dans le cadre d'un questionnaire concernant l'e-réputation de faire paraître les adresses mails de tous les destinataires. De même adresser un mail sans signature est dommage! J'ai suivi une formation il y a 3 ans, j'y ai appris beaucoup de choses mais en travaillant ensuite sur plusieurs postes, j'ai pu me rendre compte de l'importance d'être exigeant et cohérent dans son travail. Un autre point que j'ai plutôt mal vécu au cours de la formation, c'est la question du savoir-vivre collectif et du respect des consignes et du règlement intérieur. Certains comportements de stagiaires se sont avérés nuisibles pour l'ambiance du groupe : jugements et collaboration faussée. Je pense que le centre ne peut se montrer totalement indifférent à ces problèmes relationnels même si cela concerne des adultes a priori responsables. De même la prise en compte et l'accompagnement d’événements personnels très graves concernant certains stagiaires auraient pu être mieux réalisés.